非凡的成功人士皆是低情商？
说起低情商的成功人士，第一反应我想到的是乔布斯。 而要最快地了解一个男人，就是听他老婆对他的评价。
在《乔布斯传》中，乔布斯的妻子是这样评价他的：
“跟很多有非凡天分的人一样，他并不是在所有方面都同样优秀。”
“他没有社交风度，不会设身处地替别人着想，但是他高度关注如何发挥人性的作用为人类造福，如何使人类进步，并给人类创造正确的工具去追求进步。”
无独有偶，根据对35位世界名人的传记统计，成功人士有这样的个性特征：接近30%的人在童年时显得有些孤僻，不爱或不擅社交，包括牛顿和爱因斯坦等。而剩余71%也并非明显的高情商人士。
那问题就来了，成功学大师说高情商是获得成功的不二法门，而越来越多例子却告诉我们低情商也能获得非凡成功，到底信哪个？
通俗来说，情商就是我们控制情绪和处理人际关系的能力。
从专业的大五职业性格测评来看，情商其实就是一个人的宜人性和外向性的反映。当一个人能设身处地为别人着想，总乐于和人打交道，大家都觉得和这人一起就舒坦，那就叫情商高。
而情商低的人往往对社交不敏感，也缺乏同理心，甚至不会轻易相信别人。这就是为什么低情商的人总给人不会说话、不顾别人感受的印象。
所以我们能看出，情商其实与一个人的工作能力、专业能力、认知能力等并没有太大关联。
情商更多指的只是一个人的性格特点。而性格本身不分好坏，情商低并非就注定失败，情商高也不是都能登上人生巅峰。
正如低情商的人通常会更有执行力、创造力以及更愿意自我改进；高情商则容易过于在意别人的意见和感受，有时也会过于乐观。
所以，你还认为成功80%是由情商，20%是由智商决定吗？
从2005年到现在，心理学家Angela Duckworth一直致力于研究性格对于成功的作用。
经过对数以千计的高中生进行了调研，并跟随西点军校、全国拼字比赛冠军、国内一流大学等进行观察和分析，她发现：
乔布斯曾在1985年遭苹果公司放逐，后收购皮克斯后却将近十年毫无建树。直至1995年推出全球首部3D动画电影《玩具总动员》而名声大噪。1996年苹果公司经营陷入困境，乔布斯又从危难中将苹果拯救回来。
如果在其中任何一个阶段选择了放弃或安于现状，自然没有现在的乔布斯。
假如你就是别人口中的低情商，拼命学习人际交往技巧当然会有所改善，比如内向的人想变得外向、暴躁的人则想变得平静、直觉型的人又希望自己变得有分析思维，这些都是人的自然反应。
性格并非工艺品，没有完美也不需完美，让自己处于一种积极向上的状态，一步一步走向成功！
