第二届国际人才供应链管理高峰论坛在广州火爆开讲，逾千HRD参会

为推动人才供应链理论研究与实践变革，助力更多企业实现“人尽其才、才尽其用” 的高绩效均衡状态，8月16日，倍智在广州香格里拉召开了第二届国际人才供应链管理高峰论坛，现场座无虚席，盛况空前。

本届论坛由缔造人才供应链理念的专业研究机构——倍智人才研究院主办。作为年度最高规格的人力资源行业盛会，本次论坛邀请到了多位人力资源行业资深专家莅临现场，为现场逾千位HRD分享多年实战经验。论坛现场座无虚席，来自各行各业的HR共同学习交流最前沿人才管理知识，堪称人力资源领域的顶级思想盛宴！

△论坛现场座无虚席 

大咖云集，精彩纷呈

论坛以“向领导力要绩效”为主题，中外两位人才供应链思想先驱——人才供应链理念的缔造者、沃顿商学院人力资源中心教授兼主任Peter Cappelli教授，中国企业人才供应链建设思想的先驱、倍智创始人&CEO许锋博士再度同台，畅聊人才供应链新趋势，更有中国最著名的高管教练之一Frank T. Gallo高润至博士现场讲述中国领导者的独特优势，国内外思想碰撞、激荡新观。

△Peter Cappelli教授分享

《敏捷时代的人才管理》

△Frank T. Gallo博士分享

《中国智慧：中国式领导力的独特优势》

△许锋博士分享

《企业打通人才供应链的六大关键》

同时来到活动现场的，还有万科人力资源体系奠基人解冻，福晟集团董事、福晟地产集团执行总裁吴继红，和许锋博士共同探讨地产领域人力资源体系搭建秘诀，从人才选拔梯队建设、到人才发展及培养，以及价值观的打造，为大家全面分享了万科及福晟的成功实践经验。

△铿锵三人行现场

更有长江学者、中山大学岭南（大学）学院施俊琦教授，迅雷集团高级副总裁张帆，TCL集团副总裁、TCL大学执行校长许芳，光大永明人寿保险公司广东分公司副总经理陈雪松，倍智人才研究院院长沙添女士等多位业界大咖出席圆桌论坛，探讨高效人才供应链管理方案的打造和实践要点，全方位解码行业标杆企业成功的人才基因。

△多名知名企业实践者参与圆桌论坛

深入探讨高效构建人才梯队的“秘诀”

沙添女士还于现场发布了备受业界关注的《2018中国企业人才供应链管理成熟度TMI™白皮书》，该白皮书旨在用数据帮助企业创造价值，驱动绩效节节上升，引起广大参会者的热烈讨论。

△倍智人才研究院院长沙添发布白皮书

现场座无虚席，反应热烈

万科人力资源体系奠基人解冻表示：“此次有机会参加论坛，对我而言也是一个非常好的学习机会，人力资源管理从来都没有一个固定的模板可以复制，需要不断地学习和创新。很感谢倍智能够为大家搭建这样一个交流学习的平台，希望明年还有机会与大家继续探讨。”

现场参与者激动地告诉记者，“听君一席话，胜读十年啊。今天真是没白来，尤其是Peter教授讲到的人力资源管理向敏捷转型，现在的企业要么人员冗余，要么人才不足。人岗不匹配，效率低下的问题太严重了，Peter教授的演讲给我们打开了全新的思路，多听听专家的见解比低着头在办公室看书有用太多了！”

人才供应链管理模式的构建和完善不是一蹴而就的，本届论坛秉持着“探索人才未知之境”的使命，不仅高效融合了人才供应链思想和最佳实践案例，还为HR提供了一个与专家近距离交流和探索的平台，为中国企业人才供应链体系的落地实践注入了充足动力，为社会进步、经济变革创造出人才领先的优势。

△论坛现场气氛热烈

倍智愿景

倍智人才研究院成立于2012年，旨在为客户提供更加精准的人才管理解决方案，着眼于未来，解决困扰中国企业人才管理中的两个核心问题——体验和效率。

本届论坛只是一个开始，未来倍智人才研究院还将围绕人才供应链理念做系统的研究、活动、观点输出和结果应用，持续地为行业带去积极地影响，最大限度地发挥“人”的价值，帮助企业解决人才发展的难题。

倍智也将继续聚焦人才价值的探索，立足于标杆实践研究和数据洞察，实现人力资本价值最大化。继续肩负使命，探索人才未知之境。