对话编排力
多轮指令编排，人机分工合作
倍智AI应用能力测评
AI应用能力测评采用真实业务任务场景，要求候选人通过与AI交互完成工作产出，还原真实人机协同全过程，支撑企业外部招聘筛选、内部人才盘点。
这个人能否在真实工作中把AI用出价值？
AI应用能力不是“会用工具”，而是能否与AI协作完成真实业务任务。当组织与员工利用AI工具推进工作时，通常会经历一个完整的任务生命周期：
基于这一过程，倍智提炼出AI应用能力的四个核心维度：
价值转化力
提升质量效率，产出业务成果
输出判断力
信息甄别、事实核查、质量把关
复盘迭代力
经验沉淀复用，持续创造价值
在真实任务中，检验人机协同能力
AI应用能力测评是一项实操型测评工具。它采用真实业务任务场景，要求候选人通过与AI交互完成工作产出，还原真实人机协同全过程，直观评估候选人有效应用AI解决具体问题、完成实际工作的能力。
作答进度
剩余时间本题限时 20 分钟
工作任务
你就职于一家互联网平台公司。近期客户流失率持续上升，请借助AI分析材料，发现问题并给出初步判断，向上级汇报。
示例材料
近三个月客户流失率分别为6.8%、7.6%和9.4%。流失客户中，低活跃客户占比明显上升，服务响应超时和续费前缺少主动跟进的情况较集中。
AI协作规划
- 仅使用本页提供的AI对话窗口推进任务。
- 根据输出继续追问、核查并完善结论。
- 将最终判断整理到交付成果区域。
AI协作
最终交付成果
为什么选择倍智的AI应用能力测评？
真机实操，拒绝“纸上谈兵”
测评在真实大模型环境中进行，系统记录候选人在任务中编写提示词、获取AI输出并进行多轮调整、最终解决问题的完整过程。
过程化评估，不只看静态结果
综合对话记录、提示词、成果交付等数据进行评分，真正识别出那些能把AI用出高价值的人才。
支持企业真题定制，紧贴真实业务
题库覆盖数据分析、业务研判、方案策划等典型场景，并可根据企业真实业务场景和案例配置题本。
输出完整报告，可对接培养发展项目
输出能力报告、面试提问思路与培养改进方向，支持招聘筛选、人才盘点和培养发展等多种场景应用。
关于AI应用能力测评，你可能还想了解
AI认知能力测评测的是“懂不懂”，即对AI原理、能力边界与风险的认知水平；AI应用能力测评测的是“能不能干”，即在真实任务中与AI协作完成工作的实际能力。两者互为补充，可组合使用。
不需要。测评在线上完成，候选人只需具备基本的电脑操作能力。系统会提供任务背景与材料，候选人借助AI工具完成任务即可。
产品、运营、市场、营销、销售、战略分析、职能、研发等各类岗位均可使用。企业可通过自定义题本，适配不同业务线。
可用于招聘选拔中对候选人AI应用能力的精准评估，也可用于内部人才盘点与发展诊断，定位员工在AI应用上的短板，为后续培养提供依据。
