倍智金牌销售识别器

Name: 倍智金牌销售识别器
Brand: 倍智

从性格、行为认知到激励因素多维度识别高潜销售，适用于各类销售岗位，帮助企业精准选人，降低销售岗高流失、低转化的用人损耗，提升销售团队整体业绩。

金牌销售 · 三维识别

特质×行为×动力

金牌销售识别器速览

是什么

把“优秀销售”拆成可量化维度的识别方案，从性格、行为认知到驱动力多角度评估。

测什么

5 项销售特质、销售行为认知（销售 SJT）、销售专属 10 项激励因素三大维度。

适用场景

社招甄选、管培生培养、销售盘点与高潜识别，贯穿销售人才全生命周期。

测评对象与角色

销售候选人与在职销售；HR 与销售管理者查看 2 份专业报告。

怎么交付

约 54 分钟 340 题，PC、手机、平板多端作答，TAS 平台自动分发回收与分析。

行业研究覆盖

5,000+

销售数据

54分钟

340题完成

销售人才识别的核心挑战

把“优秀销售”从直觉判断，变成可复制的数据决策。

01
面试表现，不等于实际业绩
高层对销售队伍建设的满意度仅23%，人才投入远低于预期；面试表现与入职后真实业绩存在偏差，仅凭经验判断容易失手。
02
金牌销售的成功，有迹可循
复杂销售模式下，优秀销售的业绩可达普通销售的2.89倍。顶尖业绩背后是一套可测量、可验证的特质组合：如何思考、如何应对、靠什么持续产出。
03
把模糊概念，拆成量化维度
金牌销售识别器将“优秀销售”拆解为可量化的评估维度，让每一次甄选与发展决策都有数据支撑。