心理测评、360、考试、调研、线下AC五大场景一站覆盖
仅覆盖单一场景,多场景需采购多个平台
您缺的不只是一次测评,更是一套持续运转的人才测评系统
专业技能考试
操作 ▾360 评估
操作 ▾大五职业性格测评
操作 ▾AI校准面试
操作 ▾测评数据实时查询 · 团队 / 个人 / 前后测多视角对比
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AI智能评价报告个人综合报告
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AI人才管理助手-贝仔
你好,我是贝仔——你的AI人才管理小助手,有什么问题都可以找我哦,我会努力解决哒~
企业无需自建题库:直接选用内置的Talent5 大五职业性格、心理健康、驱动力等成熟测评,管理员在后台按岗位调整能力模型、360 评估指标与考试题本,让工具贴合自己的用人标准。
在一个项目里同时勾选心理测评、360 评估、在线考试等多种测评方式,各环节进度与回收情况集中在同一后台跟进,多场景评价一次落地,不用拆成多个项目分开采购、分开管理。
测评完成后数据即进后台:随时查询调用、自由圈选人员做对比,从团队能力结构、个人横向比较到培训前后测变化多视角查看,盘点与招聘校准不用再等数据导出加工。
测评结束后系统自动产出个人报告、综合评价、面试指南、发展建议等成稿报告,管理者无需逐份整理;需要团队决策时,选定人员即可一键汇总团队报告,直接用于会议讨论。
测评前用 AI 智能建模与出题打好标尺,测评中由 AI 面试动态追问,测评后自动生成报告并支持对话式解读。AI 参与每个关键环节,完整能力见「TAS 智选 AI 能力」页。
心理测评、360、考试、调研、线下AC五大场景一站覆盖
仅覆盖单一场景,多场景需采购多个平台
内置Talent5 大五职业性格测评等成熟工具,支持模型与题本定制
测评内容与个性化支持较为有限
数据持续沉淀,随时调用做画像、盘点与招聘校准
项目结束数据即封存,再次调用费时费力
多类报告覆盖不同决策场景,选人即可一键生成团队报告
报告格式不一、专业术语多,管理者难理解
AI建模、AI出题、AI面试、AI报告解读贯穿测评全流程
AI应用较为基础,覆盖场景有限
支持数据迁移与模型重建,API对接招聘/EHR/OA
更换厂商数据无法迁移,系统不互通
采购完成不代表价值兑现。从上线到日常使用,我们提供全过程的配套服务,让您真正把TAS 智选平台用起来。
TAS 智选平台通过多项权威认证,确保系统稳定运行与数据安全。
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提交申请后,顾问将在 1 个工作日内与您联系;支持历史数据迁移,提供招聘、EHR、OA 等系统标准化 API 对接。